COVID-19 - Спешно положение в България. Изплащане на компенсации на български работодатели - „мярка 60/40“
Основна информация:
Крайната дата за подаване на заявленията е 21 април 2020 г.
Обезщетението се изплаща за период не по-дълъг от 3 месеца.
Изчисляването на размера на обезщетението (60%) се извършва въз основа на съответното възнаграждение на служителя за януари 2020 г.
Работодателят изплаща пълния размер на заплатата на служителите за съответния месец, а също така плаща дължимите осигурителни вноски.
Изисквания към работодателите:
1. Да има издадена заповед за прекратяване работата на цялото предприятие или работата на част от него или работата на някои служители ИЛИ за непълно работно време / мин. 4 часа на ден / в цялото предприятие или в отделното му звено.
2. Дейността на компанията не трябва да бъде в икономическите сектори, свързани с:
- Горско стопанство, селско стопанство и рибарство;
- Финансови и застрахователни дейности;
- Правителството;
- Образование;
- Здравеопазване и социална работа;
- Производство на стоки и услуги за собствено потребление;
- Дейности на екстериториални организации.
3. Нямат данъчни задължения и задължителни осигурителни вноски, установени от компетентен орган;
4. Не са обявени в несъстоятелност или ликвидация;
5. Запазване на заетостта на служителите, за които се компенсира за период, не по-малък от периода, за който са изплатени обезщетенията;
6. Не прекратяват трудови договори на служители на основание чл. 328, ал. 1, пт. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда (закриване на част от предприятието, съкращаване, намаляване на обема на работа, престой на предприятието) през периода, за който са обезщетени;
7. Нямат нарушение на трудовото законодателство и не са наели незаконно пребиваващо лице за период от 6 месеца преди издаването на заповедта по т. 1.
8. Декларират намаление на приходите от продажби:
4. Не са обявени в несъстоятелност или ликвидация;
5. Запазване на заетостта на служителите, за които се компенсира за период, не по-малък от периода, за който са изплатени обезщетенията;
6. Не прекратяват трудови договори на служители на основание чл. 328, ал. 1, пт. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда (закриване на част от предприятието, съкращаване, намаляване на обема на работа, престой на предприятието) през периода, за който са обезщетени;
7. Нямат нарушение на трудовото законодателство и не са наели незаконно пребиваващо лице за период от 6 месеца преди издаването на заповедта по т. 1.
8. Декларират намаление на приходите от продажби:
- Компании, регистрирани преди 1 март 2019 г. - с не по-малко от 20 процента през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на обезщетение, в сравнение със същия месец на предходната календарна година;
- Компаниите, регистрирани след 1 март 2019 г. - с не по-малко от 20 процента през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на обезщетение, в сравнение със средния доход за януари и февруари 2020 г.
Не се изплащат компенсации за:
- Служители, които не са били наети от работодателя преди извънредната ситуация;
- Служителите в отпуск за инвалидност поради болест, бременност и раждане, осиновяване на дете или отглеждане на дете;
- Служители, за които работодателят получава финансиране за заплати и осигурителни вноски от държавния бюджет, със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове или други публични средства.
Правния и счетоводния отдели на Българска консултантска група (Бългериан Кансълтинг Груп ЕООД) са на ваше разположение по отношение на предоставянето на цялостни и високопрофесионални консултантски услуги, свързани с процедурата за обезщетение, включително подготовка на необходимите документи за кандидатстване.
Не се изплащат компенсации за:
- Служители, които не са били наети от работодателя преди извънредната ситуация;
- Служителите в отпуск за инвалидност поради болест, бременност и раждане, осиновяване на дете или отглеждане на дете;
- Служители, за които работодателят получава финансиране за заплати и осигурителни вноски от държавния бюджет, със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове или други публични средства.
Правния и счетоводния отдели на Българска консултантска група (Бългериан Кансълтинг Груп ЕООД) са на ваше разположение по отношение на предоставянето на цялостни и високопрофесионални консултантски услуги, свързани с процедурата за обезщетение, включително подготовка на необходимите документи за кандидатстване.